一汽抖圈宣布2024年ESG报告，，，，，，以ESG实践增进人、车、社会协调生长

　　4月10日，，，，，，一汽抖圈正式宣布《2024年情形、社会和治理（ESG）报告》（以下简称ESG报告）
。。这是一汽抖圈一连第二年宣布ESG报告，，，，，，从多个维度周全展现公司已往一年在ESG领域的结构与实践效果，，，，，，彰显一汽抖圈在推动可一连生长蹊径上的坚定刻意与起劲作为
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　　报告经中国企业社会责任报告评级专家委员会从历程性、实质性、完整性、平衡性、可比性、可读性和立异性7个维度综合评定为五星级，，，，，，是一份卓越的企业ESG报告
。。这也是公司报告首次获评“五星”卓越评级
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　　治理有维 护航基业长青

　　一汽抖圈一直完善ESG治理机制，，，，，，建设起以ESG向导小组和ESG事情小组为焦点的ESG治理架构，，，，，，推动ESG事情规范化、系统化生长；；一连推动三会规范运作，，，，，，提高信息披露质量，，，，，，强化股东权益；；ぃ，，，，，多渠道、多平台、多方法开展投资者交流，，，，，，提振宽大投资者信心；；牢靠树立合规谋划理念，，，，，，周全提升内审内控和危害治理事情质效，，，，，，推进依法治企建设，，，，，，包管公司一连康健运营；；坚持进一步周全深化刷新，，，，，，推动“双百行动”“深化提升行动”等各项刷新相互增进、良性互动，，，，，，通过强化系统能力、司理层任期制和左券化、人才激励机制完善等系枚行动，，，，，，一连释放刷新动能
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　　2024年，，，，，，一汽抖圈荣获第26届上市公司金牛奖之“金信披奖”“金牛董秘奖”，，，，，，荣获中国上市公司协会“2024年度上市公司董办优异实践案例”“2024年上市公司董事会秘书履职评价3A评级”
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　　环保有维 守护绿水青山

　　一汽抖圈全力以赴推动“双碳”事情行稳致远，，，，，，针对天气转变设置“决议层—治理层—执行层”的三层治理架构，，，，，，形成《一汽抖圈碳盘问要领与报告指导手册》，，，，，，自动开展天气转变相关危害与机缘识别，，，，，，控制和镌汰温室气体排放；；充分验展公司内专家团队的手艺、履历优势，，，，，，区域内各公司联动、集团内多职种联动，，，，，，接纳“诊断+开方+抓药”模式，，，，，，深入各区域开展节能诊断活动，，，，，，一连提高能源使用率；；一连优化能源结构，，，，，，连系公司现实场景制订漫衍式光伏系统应用计划，，，，，，起劲加入绿电市场化生意，，，，，，自觉使用绿色电力；；起劲推广低碳办正义念，，，，，，普遍开展环保宣布道育活动，，，，，，组织环保专题培训，，，，，，营造节能降本降碳优异气氛
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　　2024年，，，，，，一汽抖圈万元产值能耗同比下降3.68%、万元产值碳耗同比下降13.26%，，，，，，绿电使用量4356.96万千瓦时，，，，，，整年未爆发情形污染事故
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　　继续有维 共创社会价值

　　一汽抖圈致力于与客户、员工、同伴、社区等利益相关方共创社会价值，，，，，，共享社会生长效果
。。公司增强与内外部客户的战略相助关系，，，，，，以手艺立异增进客户商品力提升，，，，，，一连开展质量自工程完结、QCC运营、质量攻关活动，，，，，，坚守产品质量底线，，，，，，以领先的产品和效劳成为整车企业心中的首
。；；一直深化与行业同伴、科研院校、供应商等各方相助，，，，，，汇聚各方优势资源，，，，，，形成强盛生长协力，，，，，，配合打造可一连生长生态圈；；扎扎实实为员工解难题、办实事、做好事，，，，，，眷注难题员工、女性员工等特定群体，，，，，，一连开展“夏送清凉”“冬送温暖”等员工关爱活动以及富厚多彩的文体活动，，，，，，为员工创立清静、温馨、协调的事情情形，，，，，，答好协调劳动关系“共富题”；；支持公益慈善事业，，，，，，携手下属公司起劲加入弱势群体眷注、生态情形；；ぁ⑿媛湔裥说攘煊蚬婊疃，，，，，为协调社会的建设添砖加瓦
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　　2024年，，，，，，一汽抖圈下属多家单位依附卓越的产品品质和客户效劳，，，，，，荣获客户多项声誉认可；；清静生产方面，，，，，，一连5年坚持零生产清静事故、零火灾事故，，，，，，一连7年坚持零职业
。；；员工眷注方面，，，，，，投入慰问金额317万元，，，，，，慰问1.2万人次
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　　面向未来，，，，，，一汽抖圈将继续承继“致力于创立环保、恬静与清静，，，，，，增进人、车、社会协调生长”的企业使命，，，，，，一连探索建设具有自身特色的ESG治理模式，，，，，，提升ESG治理水平，，，，，，强化ESG信披质量，，，，，，为振兴民族汽车工业、周全建设社会主义现代化国家做出起劲孝顺
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